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Estamos muy felices de anunciar que Staffing People cerró un acuerdo con representantes de Atracción de Talento y Migración de las empresas logísticas más importantes de Estados Unidos, principalmente en Texas. Durante este año y los siguientes por venir, tendremos 1000 vacantes abiertas (cada año) para choferes de camión o truckdrivers que deseen impulsar su carrera en nuestro país vecino. Para esta profesión, dicha oportunidad no es cualquier cosa, significa multiplicar su salario, asegurar la educación de sus hijos, tener seguro médico de primer nivel, así como permiso de residencia para cónyuge. Significa emigrar y residir en una de las zonas económicas y de desarrollo más importantes del mundo. Si eres de cualquier país de Latinoamérica, sabes inglés y tienes más de 3 años de experiencia como truckdriver, visita nuestra página. ¡Aplica YA!

El reclutamiento de personal no es tan sencillo como antes, ahora existen nuevas tecnologías y técnicas para este proceso que pueden volverlo un poco complicado. Además, la competencia para cualquier puesto de trabajo es alta debido a los pocos espacios disponibles. Para una empresa que no cuenta con un departamento exclusivo para este tipo de cuestiones, contratar outsourcing Querétaro para que los profesionales de reclutamiento hagan el trabajo de contratar al empleado perfecto, es una buena inversión. Para contar con los mejores empleados y los más capaces, acérquese a Staffing People, administración de recursos humanos, una empresa que se encarga de subcontratación outsourcing, reclutamiento y selección y administración de nómina. Cuáles son los beneficios de outsourcing Querétaro de servicios especializados Las empresas que deciden externalizar el reclutamiento lo hacen porque necesitan concentrarse en operación y proyectos comerciales. Sin duda, dejar la totalidad del reclutamiento o al menos una parte del proceso en manos de expertos ahorra tiempo y costos. El optar por este tipo de servicio también se da porque los negocios quieren disminuir la rotación de personal, crear mejores procesos de selección y asegurarse que todo el método será hecho de la mejor manera. Muchas veces no se cuenta con los conocimientos suficientes o se está al día con los nuevos requisitos de contratación. Disminución de costos. Comenzar el proceso de selección trae gastos, pues habrá que realizar publicidad para poder captar a los prospectos dentro de bolsas de trabajo, también hay que invertir en sistemas de seguimiento y software de reclutamiento y selección. En cambio, cuando se subcontrata una empresa outsourcing de servicios especializados estos gastos ya no se presentan. Además, los procesos se vuelven más sencillos y el riesgo disminuye. Al mismo tiempo, al decidir contratar externamente este servicio, ya no necesitará un empleado para que realice las actividades de contratación o no tendrá que saturar a un trabajador a que haga todo el proceso el solo y además cumpla con sus tareas diarias. Concentrarse en proyectos de la empresa. Cuando es necesario contratar a alguien normalmente la empresa asigna a un empleado que suele ser el encargado de estas tareas, también puede que no lo tenga y entonces asigne al que crea más indicado. Cualquiera de las dos opciones implica dejar sus actividades cotidianas para poner atención a la delicada tarea de reclutamiento. Pero si se subcontrata este servicio, ya no habrá que desviarse de las actividades laborales propias de la oficina; en cambio, podrá prestar atención a las tareas que lo harán llegar a la meta en ciertos proyectos. En resumidas cuentas, no habrá interrupción del flujo de trabajo, ni se parará la productividad. Si tiene empleados dentro del departamento de recursos humanos a quienes suele encargar la contratación, es normal que los procesos de selección los terminen abrumando por la cantidad de trabajo que eso supone. Lo único que acumularán será estrés y desconcentración para sus actividades del área, impidiendo que pueden cumplir con sus programas o metas previstas. Una empresa dedicada a reclutamiento y selección hará un trabajo más rápido, sencillo y eficiente de lo que su empresa podría hacerlo. Son profesionales y a eso se dedican, saben comprender las necesidades y requerimientos de cada cliente. Eficiencia. La verdad es que para muchas empresas localizar al candidato ideal para ese puesto de trabajo se vuelve más complicado de lo que creían. Lo peor es que probablemente no tengan los conocimientos necesarios para poder realizar gestión de reclutamiento más eficiente, o quizá, requieran de contratación urgentes y no cuenten con el protocolo para hacerlo. En cambio, al subcontratar outsourcing Querétaro la organización obtiene los beneficios de un trabajo realizado por especialistas en el área, haciendo una labor eficiente, seleccionando a los mejores candidatos con el uso de procesos, recursos de selección y herramientas más efectivas. Disminución de la rotación de personal. Cuando una empresa tiene altas tasas de rotación de personal esto genera perdida de dinero. Pero la movilidad no siempre se debe directamente a que los empleados no tengan el suficiente compromiso con la empresa. Es posible que el proceso de reclutamiento no sea suficientemente bueno como para distinguir al candidato que sí quedará perfecto en el puesto y que sí imprimirá compromiso. Como es evidente, cuando se subcontrata para este proceso, estos problemas se erradican. Las empresas que se dedican a ofrecer el servicio de reclutamiento y selección usan prácticas que ya han comprobado que funcionan, nada dejan al azar. Con procedimientos seguros que ofrecen calidad y garantía para la empresa que lo contrata y aportan sus conocimientos para que su organización logre los objetivos deseados con la contratación para que los resultados no los decepcionen. Se convierten en el brazo derecho de las empresas en crecimiento cuando al decidir externalizar el reclutamiento son capaces de agrandar su plantilla de empleados con personas que reúnen las características para el puesto solicitado. Una agencia que ayuda al reclutamiento es útil para empresas pequeñas y medianas, también para PYMES. Los negocios grandes y en crecimiento también se ven beneficiados con el mejor talento humano dentro de su empresa. Les traerá ahorro de dinero, tiempo y de recursos, llevándolos a poner toda la concentración en sus actividades y proyectos empresariales sin preocuparse de nada más ya que sabrán que el nuevo personal tendrá las credenciales deseadas. En Staffing People, administración de recursos humanos, hacemos la contratación de sus empleados respetando las condiciones laborales, los días de trabajo, el horario y el tipo de contrato que manejan dentro de su organización. Es decir, tomamos las políticas de su departamento de recursos humanos para poder realizar la contratación del futuro empleado. También nos dedicamos a dar servicios de procesamiento de nóminas, para hacerlo utilizamos sistemas en la nube y los softwares más avanzados. Llevamos a cabo todo el procedimiento hasta a realización de pagos de sueldos, así como la impresión de recibos. En Staffing People hacemos outsourcing de nómina para que su empresa solo se dedique a sus tareas comerciales y que no pare su productividad.

Recurrir a empresas de outsourcing en México se está convirtiendo en una tendencia notable, sobre todo para las pyme, debido a las ventajas económicas, administrativas, y de tiempo que conlleva el delegar responsabilidad a terceros calificados. Pero, ¿Cuál ha sido el impacto de esta modalidad de contratación para nuestro país? Responder esta cuestión será el objetivo de esta nueva entrada de nuestro blog, que esperamos les resulte de utilidad. Desarrollo del modelo de subcontratación en México En nuestro país, la subcontratación apareció entre la década de los setenta, la cual era útil para la transferencia de actividades secundarias por ejemplo de vigilancia, limpieza y mantenimiento, y pese aún realizarse tales labores mediante el outsourcing, este servicio se ha desarrollado paulatinamente al grado de convertirse actualmente en una alternativa recurrente para una gran variedad de empresas mexicanas. Puesto que no solo buscan delegar áreas de apoyo de baja especialización, sino también encomendar divisiones de mayor complejidad para su óptimo funcionamiento, por ejemplo, departamentos de contabilidad, recursos humanos, informática, reclutamiento y capacitación, logística, de manejo de aspectos legales, etcétera. Además de estas ventajas relativas a la especialización, el outsourcing en Monterrey y en el resto del país,  ha traído consigo otros beneficios considerables, por ejemplo, en el ámbito económico y financiero. La subcontratación ha permitido reducir costos administrativos, evitar inversiones en capacitación, así como iniciales, además de posibilitar la deducción de los costos gracias a este modelo. Todo ello ha posibilitado que muchas firmas nacionales consigan expandirse y crecer, al destinar sus recursos a otras áreas de importancia. La misma naturaleza no permanente del outsourcing también ha inhibido la presencia de riesgos propios de las contrataciones fijas en México, gracias a que las firmas que hacen uso de la subcontratación establecen indirectamente un lapso de prueba anterior al pacto de un compromiso a largo plazo. Sin duda, notables impactos que reflejan por qué esta modalidad de contratación es tan demandada en nuestros días por una gran variedad de empresas. ¡Contáctenos y disfruten los beneficios del outsourcing! Ojalá que esta entrada les haya sido de utilidad así como informativa. En caso de requerir el respaldo de una de las mejores empresas outsourcing Monterrey para optimizar su departamento de recursos humanos y transferir las actividades a manos expertos, no duden en contactarnos. ¡Gracias por visitarnos!

Las agencias de empleo Cd Juárez ofrecen más servicios de los que las personas piensan. Tanto los candidatos como las empresas creen que una agencia como Staffing People solo se encargan del reclutamiento y selección de personal, cuando su cartera de servicios es mucho más amplia y pueden beneficiar de muchas maneras a las industrias. En esta entrada les vamos a comentar algunos datos sobre estas empresas que lo sorprenderán. Trabajan en prácticamente todas las industrias Contrario a la creencia popular de que solo trabajan en encontrar candidatos para puestos administrativos, las agencias trabajan con un amplio catálogo de Industrias, desde la manufacturera, de producción de alimentos, finanzas, tecnologías, entre otras, por lo que no importa cuál sea su nicho de mercado, las agencias podrán ayudarlos a encontrar y administrar el personal para sus negocios. Reclutan para trabajos de alto y bajo nivel En sus inicios, las agencias eran conocidas solo por tener trabajadores de bajo nivel para trabajo en planta, oficinas o atención al cliente, pero en la actualidad las agencias de reclutamiento en San Luis Potosí pueden colocar candidatos en trabajos en los más altos niveles, como gerentes, directivos o CEO. Muchos de estos procesos de reclutamiento son pasivos, es decir, realizan la búsqueda de candidatos inclusive en personas que no buscan trabajo. Proporcionan soluciones de personal tanto temporales como permanentes Algunas empresas únicamente requieren de personal durante ciertas temporadas cuando el trabajo o las demandas de productos aumenta. La solución de trabajadores temporales es la mejor opción para estos negocios y una agencia de empleos les podrá proporcionar el personal necesario con contratos solo por los meses que necesitan. También podrán ayudarlos a contratar personal permanente o ayudarlos a extender la contratación de los mejores trabajadores para ingresarlos permanentemente a su nómina. Pueden ayudarlos a encontrar trabajadores que no están en el mercado abierto Las agencias cuentan con una base de datos de trabajadores que no están en busca de trabajo de manera activa, pero que con la oferta adecuada podrán comenzar a trabajar con ustedes. Esta práctica es conocida como headhunting y se enfoca principalmente en trabajadores para puestos de alto nivel, como directivos, gerentes, CEO, entre otros. Ofrecen una variedad de servicios adicionales Además de los servicios de reclutamiento y selección de personal, las empresas como Staffing People ofrecen servicios complementarios, como administración de recursos humanos, tercerización de nómina, asesoría fiscal, entre otros. Ahora que ya conocen más sobre los servicios de las agencias de empleo, los invitamos a comunicarse con los asesores de Staffing People, contamos con una amplia experiencia y decenas de empresas que respaldan nuestros servicios de gestión de personal en Cd. Juárez, estamos a su disposición vía telefónica al (800) 090 0001 y (656) 348 0055.

Las agencias de empleo Cd Juárez brindan gran variedad de servicios a las empresas de cualquier tamaño, desde el reclutamiento, selección, contratación, outsourcing de servicios de RR. HH., entre otros. Si buscan contratar personal para hacer crecer sus negocios, los servicios de las agencias de empleo son la mejor opción. Si aún no están convencidos del servicio o no saben si se adaptará a sus modelos de trabajo, en esta ocasión les daremos tres razones para acudir con una agencia como Staffing People. Encontrar trabajadores calificados rápidamente Cuando se busca un trabajador de manera tradicional, a sus oficinas llegarán decenas de currículos, pero no todos los candidatos están calificados o tienen la experiencia necesaria para cubrir la vacante. Así que, ¿Por qué invertir tiempo en filtrar a los candidatos y hacer todo el proceso de selección? Si solicitan los servicios de una agencia de empleo, podrán encontrar a los trabajadores que se adapten a la vacante con rapidez y sin todo el proceso tradicional, gracias a que cuentan con una base de datos de trabajadores que están listos para trabajar y que cubren con el perfil que ustedes buscan con un servicio garantizado. Periodo de prueba para los candidatos antes de la contratación definitiva Con las agencias de gestión de personal en Cd Juárez podrán encontrar trabajadores temporales o permanentes, lo que es una gran opción si quieren probar a los candidatos antes de una contratación, de manera que verán de primera mano cómo opera el trabajador, cuáles son sus aptitudes y actitudes para realizar una decisión informada. Así podrán reducir el riesgo de una mala contratación. Reducir tiempo y aprovecharlo para otras actividades clave La contratación de personal puede ser una tarea muy ardua, que requiere la inversión de capital humano y horas de trabajo. Para encontrar el candidato ideal, pueden pasar semanas o incluso meses, pero al contar con una agencia de empleo que lleve a cabo todo el proceso, ustedes no tendrán que preocuparse por nada y su departamento de RR.HH podrá enfocarse en otras operaciones clave. Ahora que ya conocen las principales razones para invertir en agencias de empleo que ayudarán a sus negocios a crecer, acudan con los mejores en administración de recursos humanos: Staffing People. Les brindamos una variedad de servicios, desde outsourcing de nómina, tercerización de recursos humanos y reclutamiento y selección de personal. Para más información, comuníquense al teléfono (800) 090 0001 y (656) 378 0055y al correo electrónico francisco@staffing-people.com.

Uno de los ingredientes más importantes para lograr el éxito empresarial es el capital humano, porque es el que aporta talento y lleva a cabo todas las actividades cotidianas que impulsan los proyectos de negocios. En Staffing People tenemos esto muy claro, es por ello que somos una de las más destacas empresas gestión de personal. Llevamos más de 10 años dedicándonos al reclutamiento y selección, además de la administración de nómina de nuestra amplia cartera de clientes. Por esta razón, al hablar de logros corporativos, nosotros los ayudamos contar con los mejores talentos, tomando en cuenta algunos aspectos que les compartimos en este artículo. Asimilación adecuada. Al realizar el proceso de reclutamiento y selección, sabemos que es importante conocer a fondo a las personas que remitiremos como apropiadas para las vacantes en sus empresas, es por ello que nos encargamos de constatar sus antecedentes laborales e incluso estudiamos los aspectos psicológicos de los postulantes; y también somos partidarios, en los casos de cargos altos, de aplicar estudios y exámenes que permitan conocer esta información. Una de las maneras más efectivas de convertir al personal en un factor de éxito para sus firmas es el bienestar laboral. Los empleados que se sienten protegidos, a gusto con su remuneración y respaldados por oportunidades de crecimiento rinden más y son más productivos para los fines que ustedes pretenden alcanzar. Nuestra compañía de outsourcing de nómina sabe que esto es importante, por ello siempre tenemos presentes las prestaciones, analizando las posibilidades con nuestros clientes, además de las que exige la ley, porque también es esencial fomentar el bienestar personal de los colaboradores. Correcta administración. La adecuada administración de recursos humanos es una de las mejores estrategias para mantener al personal alineado con los objetivos de sus negocios. Recuerden que el mejor incentivo que pueden dar es el correcto pago de los salarios de sus empleados: si exigen responsabilidad en el ejercicio de las obligaciones inherentes a los cargos, también deben ser cumplidos con las retribuciones monetarias. Con Staffing People, ustedes siempre tendrán garantía de que la gestión de nómina se llevará a cabo oportunamente. Comuníquense ya con nosotros, somos una de las mejores agencias de reclutamiento en San Luis Potosí, contáctennos a través de nuestra página web o llamándonos al teléfono de nuestro contacto comercial nacional: (656) 142-6595.

Las empresas de recursos humanos en Monterrey son las encargadas de brindar un servicio óptimo de externalización de la gestión del talento humano de sus clientes, de manera que puedan enfocarse en sus proyectos de negocios, dejando las responsabilidades legales, fiscales y administrativas en manos un equipo de especialistas. En el ámbito laboral, este proceso que se conoce como outsourcing, hace referencia a un novedoso y efectivo esquema de trabajo en el que una compañía decide delegar a terceros algunas funciones inherentes a la gestión de nómina, con la finalidad de poder centrarse en sus giros de negocios. Además de sus proyectos, las empresas deben ocuparse de actividades que son fundamentales para operar adecuadamente, como la estrategia de marketing o la administración de nómina. Por lo tanto, el servicio de gestión de personal en CD Juárez se lleva a cabo cuando nuestros clientes deciden contratarnos con la finalidad de realizar estas labores en su lugar. Nosotros podemos brindarles una garantía de confidencialidad y responsabilidad, porque en Staffing People contamos con más de 10 años de experiencia, un equipo de profesionales que laboran contantemente para hacer que nuestra marca se mantenga como la mejor alternativa del país en materia de tercerización de recursos humanos; por si fuera poco, disponemos de una larga trayectoria en el reclutamiento, selección, contratación y administración de más de 5 mil empleados de todos los niveles. Recurrir a Staffing People es conveniente debido a las ventajas que ponemos a su disposición en materia financiera, operativa  y administrativa, porque nuestro outsourcing en Guadalajara les permite disminuir costos de inversión, ya que no tienen que poner capital para adquirir tecnología, mobiliario o infraestructura; también mejoramos sus procesos, porque, como empresa especializada, optimizamos las actividades de nuestros clientes, aumentando su productividad; finalmente, cabe mencionar los beneficios administrativos, que disminuyen la carga de trabajos rutinarios, relacionados con la gestión de sus empresas, ¡No tendrán que preocuparse por la contratación! ¡Confíen en Staffing People! Nuestra empresa es experta en administrar personal, tomando la responsabilidad total administrativa, fiscal y laboral al asumir el cargo de patrón para sus colaboradores, lo que significa que ustedes tendrán la oportunidad de enfocarse en las áreas de valor. Para solicitar más información, comuníquense con nosotros a través de nuestro sitio web o llamen a nuestro contacto comercial nacional: (656) 142-6595.

Contestar a esta interrogante requiere que recordemos qué es un servicio de outsourcing de nómina, el cual consiste en legar a una compañía especializada las actividades relacionadas con el departamento de recursos humanos. De esta manera, una firma como la nuestra, que cuenta con el respaldo de más de 50 clientes satisfechos, se encarga de elaborar la nómina de sus empresas, asumiendo las responsabilidades fiscales, legales y administrativas para ofrecerles seguridad en todos nuestros procesos. Ahora bien, las empresas necesitan nuestros servicios para que la atención del área de recursos humanos sea efectiva y que cubra sus necesidades. En Staffing People realizamos determinación y cálculo de impuestos y sus derivados sobre las nóminas, reportes detallados sobre los pagos, timbrado de recibos, declaraciones anuales de sueldos y salarios, retención de impuestos de los colaboradores, pago de retenciones, gestión de aportaciones a planes de salud y pensiones, manejo de licencias por incapacidad y notificación al IMSS de la rotación. Además, nuestro gestión de personal en CD Juárez incluye el reclutamiento y selección de personal operativo requerido, que se realiza teniendo en cuenta los procesos y políticas de trabajo probadas, para brindarles un servicio seguro y de alta calidad. Nuestras estrategias garantizan que los postulantes cumplan con los perfiles que ustedes necesitan, es por ello que trabajamos los 7 días de la semana y recurrimos a todos los medios de comunicación posibles para asegurar que ustedes dispongan del talento humano idóneo para ocupar sus vacantes. Finalmente, sabemos que sus empleados son el recurso más valioso para sus empresas, por eso administramos y brindamos seguridad legal, laboral y fiscal a sus empleados, durante todo el ciclo de trabajo. Desde el reclutamiento y contratación, hasta la finalización y retiro. Nuestro servicio incluye contratación, administración de nómina y la gestión de personal. ¡Confíen en nosotros! Contamos con más de 10 años de experiencia y podemos ayudarles a alcanzar sus metas, mejorando su sistema organizacional, porque somos el mejor outsourcing en Guadalajara. Para solicitar más información, comuníquense con nosotros a través de nuestro sitio web.

Las empresas gestión de personal han cobrado mucha fuerza en los últimos años, porque proveen soluciones asequibles y efectivas en los procesos de gestión de nómina, reclutamiento y selección de personal, ahorrando dinero a sus clientes y permitiéndoles invertir el tiempo de manera inteligente en lograr sus metas corporativas. Además, este sistema también ha logrado que nuestra marca crezca, porque en Staffing People innovamos para servir a nuestros clientes y brindarles el apoyo que necesitan; es por ello que, en este artículo, les contamos la manera correcta de elegir a la compañía de tercerización de recursos humanos que están buscando. Revisen los antecedentes. Antes de decantarse por una firma u otra, es fundamental que consideren su experiencia previa en administración de talentos y que constaten que son profesionales que cuentan con la infraestructura adecuada para llevar a cabo sus actividades. Nuestra marca puede ofrecerles la seguridad que necesitan para tomar una decisión, porque contamos con más de 10 años de experiencia en el mercado y más de 50 clientes que se encuentran satisfechos con nuestros procesos. Tomen en cuenta su historial. Las tareas relacionadas con nómina de una compañía son complejas, por lo que es común que empresas de outsourcing en Guadalajara con menos trayectoria incurran en una mala gestión. La inexperiencia puede repercutir en el éxito de sus empresas, así que, antes de contratar un servicio económico, es importante que consideren a una agencia como la nuestra, porque llevamos muchos años reclutando, seleccionando y administrando a más de 5 mil empleados de nuestra vasta cartera de clientes. Pidan referencias. Sin duda, no hay mejor credencial que el respaldo de quienes han contratado nuestros servicios y nos siguen eligiendo para ayudarlos en sus procesos internos. Por este motivo, no duden en conversar con nuestros asesores, porque les brindamos el trato amable que ustedes merecen. Analicen sus necesidades. Una vez que hayan constatado que nuestra empresa de outsourcing de nómina es confiable, es hora de que se comuniquen con nosotros para determinar qué servicios requieren y cómo podemos ayudarles a resolver sus necesidades específicas. En Staffing People trabajamos para ustedes con la mejor disposición, porque queremos que alcancen el éxito. No esperen más y comuníquense con nosotros a través de los medios de contacto disponibles en nuestro sitio web.

Las empresas de recursos humanos en Monterrey saben que la fuerza laboral es indispensable en cualquier organización, porque representa el motor para llevar adelante un giro de negocios; es por ello que una práctica que se ha vuelto popular en nuestros días es el sistema de tercerización de nómina, porque tiene efectos positivos en una compañía si se aplican las estrategias correctas y se ofrece un servicio responsable. En Staffing People somos una firma de outsourcing de nómina de amplia trayectoria, y no solo nos respaldan más de 10 años de experiencia, sino la satisfacción de una amplia cartera de clientes que nos sigue eligiendo para optimizar sus procesos internos. Así que, si ustedes están buscando servicios específicos para el área de recursos humanos, en este artículo les compartimos algunas de las ventajas legales, fiscales y administrativas que les ayudarán a decidirse por la integración de nuestra marca para sus empresas. Beneficios legales. Para Staffing People es esencial que nuestros clientes siempre tengan todos sus documentos en orden, de manera que puedan operar con libertad y con la certeza de estar siendo responsables ante el Estado. Nosotros cumplimos con sus expectativas al cien por ciento, porque brindamos asesoría en el manejo de personal y en materia de protección legal, en caso de ruptura laboral. Nuestros servicios reducen las contingencias como demandas por parte de los empleados, multas y recargos, porque, en cuanto ustedes contratan nuestros servicios, nos encargamos de suplir sus necesidades y apoyarlos en todo lo que requieran. Beneficios fiscales. Uno de los temas más importantes que manejamos como empresa especialista en gestión de personal en CD Juárez es la administración de todo lo relacionado con impuestos y deducibles, que viene integrado en nuestro servicio de gestión de nómina. Por lo tanto, garantizamos las disposiciones fiscales y laborales que protejan los derechos de sus trabajadores, como sueldos justos, afiliación a seguridad social y prestaciones de ley. Beneficios administrativos. Al contratar nuestros servicios, ustedes podrán ahorrar en gastos de nómina y reclutamiento de personal, gozarán de mayor rentabilidad, al contar con el soporte de subcontratación; flexibilidad que les permitirá hacer más robusta o acortar su plantilla por temporadas; invertir en sus giros de negocios para aumentar el capital, y reducir el índice de fuga de cerebros, que consiste en la rotación de empleados. ¡Confíen en Staffing People! Nuestra empresa es experta en administrar personal, tomando la responsabilidad total administrativa, fiscal y laboral al asumir el cargo de patrón para sus colaboradores, lo que significa que ustedes tendrán la oportunidad de enfocarse en las áreas de valor. Para solicitar más información, comuníquense con nosotros a través de nuestro sitio web o llamen a nuestro contacto comercial nacional: (656) 142-6595.

La administración del talento humano no es una tarea sencilla, por ello, en Staffing People nos encargamos de este desafío por ustedes, a través del mejor servicio de outsourcing de nómina disponible en el mercado mexicano. Entendemos que las labores de recursos humanos pueden ser tediosas para nuestros clientes e interfieren con sus proyectos de negocios; de hecho, basta con cometer alguna equivocación, por ejemplo, al omitir una declaración o al pasar por alto un pago al personal para que todo se complique. Sin embargo, gracias a nuestra firma, ustedes siempre se mantendrán estables y dirigidos hacia los objetivos que desean alcanzar. Frente a este panorama, nuestra excelente agencia, con más de 10 años de trayectoria, ha desarrollado diferentes formas de llevar a cabo las actividades de reclutamiento y selección de personal, pero también hemos avanzado a pasos de gigante en el procesamiento de nómina, destacándonos de la competencia. Si quieren conocer más acerca de las ventajas de contratar nuestros servicios, quédense con nosotros, porque les compartimos las diferencias entre llevar la administración por su cuenta o externalizarla. De manera interna Muchas pymes optan por contar con un área o un departamento interno que se encargue de la administración del personal, haciendo necesaria la asignación de una oficina física, la compra de equipos y tecnologías para la gestión de nómina y la contratación de profesionales capacitados en estas áreas. Y aunque puede parecer una buena decisión, con el tiempo se darán cuenta de que representa un gasto excesivo que no siempre rinde frutos, en especial cuando sus marcas empiezan a crecer y el personal a cargo no se da abasto. Además, hay que tener en cuenta que, cuando se tiene personal interno para estas labores, no solo hay que procurarle un sueldo acorde con la experiencia y el grado de instrucción, sino también todos los beneficios de ley, que, en realidad, representan un pasivo enorme. De manera externa Administrar la nómina a través de empresas de outsourcing en México es la mejor alternativa, porque, al elegir a una compañía como Staffing People, especializada en la tercerización de recursos humanos, ya no necesitan operar esta área dentro de sus organizaciones, por lo que tienen libertad para dedicarse exclusivamente al giro de sus negocios. Esto también significa que estarían ahorrando en espacios y equipos, no tendrán que invertir capital en contratación y pueden escoger el servicio que más les convenga, dentro de nuestro amplio catálogo. ¡Confíen en nosotros! Contamos con más de 10 años de experiencia y podemos ayudarles a alcanzar sus metas, mejorando su sistema organizacional, porque somos el mejor outsourcing en Guadalajara. Para solicitar más información, comuníquense con nosotros a través de nuestro sitio web.

¿Necesitan un buen servicio de gestión de recursos humanos? En Staffing People somos una de las mejores empresas gestión de personal para cubrir la necesidad del mercado mexicano en los procesos de reclutamiento y selección de nuevos talentos. Uno de los aspectos que puede llegar a ser determinante para el éxito de una empresa es su personal; es por ello que llevamos a cabo las tareas de reclutamiento y asimilación de nuevos profesionales, de manera oportuna y responsable, siempre protegiendo la confidencialidad de sus compañías y respetando sus procesos internos. En este post les contamos cuáles son los pasos que sigue una buena firma para atraer talento adecuado para sus negocios, con la finalidad de que alcancen las metas de su organización. Crear perfiles de cargo adecuados. Cuando llevamos a cabo un proceso de reclutamiento, sabemos que es esencial identificar las verdaderas necesidades de nuestros clientes para poder cubrir una vacante con el mejor talento. Esto lo conseguimos analizando concienzudamente qué clase de características, habilidades y aptitudes son las que ustedes requieren, de manera que el postulante obtenga el puesto y logre desarrollar sus tareas correctamente. Aplicar pruebas. Una destacada empresa de gestión de personal en CD Juárez como la nuestra entiende que es esencial conocer a la persona que se va a contratar, por lo que siempre recomendamos a nuestros clientes que se aplique una serie de pruebas psicométricas que ayuden a conocer y entender la personalidad de los candidatos. Lo mejor de elegir nuestros servicios es que contamos con profesionales capacitados en selección, por lo que ustedes tendrán la seguridad de que siempre llegará a sus departamentos el personal mejor preparado. Estudios de referencias de trabajo. Una vez que tenemos un candidato elegido, procedemos a confirmar la veracidad de la información plasmada en el currículum, a través de una investigación en la que revisamos todos los antecedentes de esa persona, al igual que las razones por las que salió de otras compañías. Pidan apoyo. No tienen por qué hacer esto solos. De hecho, la mayoría de las empresas que llevan a cabo los procesos de reclutamiento por su cuenta ven reducido su presupuesto y gastan mucho tiempo en determinar que un talento es el adecuado. En la actualidad, agencias como Staffing People se ocupan de que sus negocios pasen al siguiente nivel, porque nos encargamos de las tareas de nómina por ustedes, lo que repercute de manera positiva en sus proyectos de negocios. ¡Confíen en nosotros! Contamos con más de 10 años de experiencia y podemos ayudarles a alcanzar sus metas, mejorando su sistema organizacional, porque somos el mejor outsourcing en Guadalajara. Para solicitar más información, comuníquense con nosotros a través de nuestro sitio web.