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Consejos para acudir con un buen servicio de outsourcing de RR. HH.

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El outsourcing Monterrey es una solución para las empresas que desean alcanzar sus objetivos, sin tener que sacrificar recursos y tiempo en actividades que no aportan valor a su negocio, como son los procesos de gestión y administración de recursos humanos y reclutamiento y selección. Esto les permite ahorrar capital, tanto económico como laboral, y tener los mejores resultados en sus proyectos con acceso al mejor talento humano. Cada vez son más las empresas que encuentran en los expertos externos de RR. HH. y selección de personal una inversión significativa, ya que la empresa externa es la encargada de todos los procesos desde la selección y el reclutamiento del personal, hasta el finiquito una vez que concluya su servicio, lo que garantiza la calidad de los candidatos, Por lo que es importante acudir con las mejores empresas outsourcing Monterrey. Para poder identificar el mejor servicio, a continuación les comentaremos algunos consejos clave: Estudien las posibilidades más cercanas, ya que es necesario que tengan una interacción constante con estas empresas. Evalúen con diferentes empresas el trabajo y desempeño de la futura consultoría. Comparen los precios, funciones, acciones y paquetes para determinar el que se adapte a sus necesidades. Consideren la estabilidad económica de la consultoría que elijan. Busquen una agencia que concilie con sus objetivos. Sean flexibles en los contratos firmados y estén abiertos para realizar ajustes a mediano y largo plazo. Confíen siempre en el servicio prestado, pero sin olvidar que la gestión de resultados son responsabilidad de la compañía. Lo más importante es que al momento de externalizar sus recursos humanos, tengan claro todos sus objetivos. Si tienen dudas o necesitan asesoría sobre cómo llevar a cabo la tercerización de RR. HH. comuníquense con un especialistas, como los que encontrarán en Staffing People, somos una de las mejores empresas outsourcing en Chihuahua, con personal altamente calificado y una amplia experiencia.

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¿Cómo deducir impuestos si contrataron un servicio de outsourcing?

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Una de las preocupaciones de las empresas que tienen personal y servicios por medio de outsourcing Monterrey es si es deducible de impuestos y cómo deben presentarlo en su declaración anual. Al tratarse de un servicio básico para las empresas, sí es deducible de impuestos, pero deben tener en cuenta diversos factores, como el giro de su empresa y la cantidad de personal contratado bajo este modelo. En su declaración ante el SAT, las empresas, sin importar su tamaño o giro, sólo pueden deducir gastos que son estrictamente indispensables para llevar a cabo sus actividades empresariales, de acuerdo con lo establecido en la Ley de Impuesto Sobre la Renta. Y ya que el externalizar la contratación y gestión de recursos humanos es algo indispensable, pueden deducirlo siempre y cuando cumpla con ciertos requisitos. Requisitos para la deducción de ISR y de IVA Para poder aplicar una deducción de ISR, es obligatorio que su empresa y la que les brinde el servicio de outsourcing San Luis Potosí cumpla con todos los requisitos legales establecidos por el SAT. Los principales son: Pago de salarios completos. Afiliación al IMSS de los trabajadores. Cumplimiento de las prestaciones de ley. Estos servicios también son deducibles de IVA. En este caso, para que apliquen en su declaración, su contador o departamento contable debe informar al SAT de manera mensual el pago total del servicio, la retención y el traslado del IVA con sus proveedores. De igual manera, es necesario que desglosen la cantidad de IVA que fue cobrada a cada uno de sus clientes. Los servicios de outsourcing no sólo tienen beneficios operativos, también fiscales, por lo que es importante que, al momento de contratarlo, sepan cómo deducir sus gastos al optar por este esquema de contratación. En Staffing People cumplimos con todos los requerimientos y requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo y el SAT para la deducción de impuestos de nuestros servicios y que obtengan todos los beneficios fiscales. Para conocer más sobre los servicios de outsourcing de nómina y personal que les ofrecemos, comuníquense con nosotros a cualquiera de nuestras oficinas.

Ventajas del outsourcing de RR. HH.

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El personal es uno de los elementos clave para que las empresas sean competitivas, por ello es necesario contar con el mejor talento entre sus filas. El outsourcing Monterrey de RR. HH. les permite acceder a los mejores empleados y se convierte en una inversión, no es un gasto, como se suele pensar. El outsourcing o subcontratación de servicios externos es la actividad de externalizar ciertas actividades de la empresa, como el reclutamiento y selección, la gestión de recursos humanos, la nómina, entre otros. Tiene muchos beneficios para las empresas, sin importar al sector que pertenezcan o el tamaño de su negocio. El Outsourcing de RRHH es una salida que beneficia principalmente a las pequeñas y medianas empresas al momento de reclutar al personal y gestionarlo. Los departamentos de recursos humanos saben que la externalización de sus actividades permite alcanzar los objetivos de una manera más eficiente y llevar a cabo todas sus tareas de forma global. Antes de acudir con empresas outsourcing Monterrey deben evaluarse los efectos que tendrá en la productividad, así como considerar los beneficios que tendrá para la organización, entre los que destacan los siguientes: Una amplia mejora en los resultados de sus negocios, por lo tanto, existe un ahorro en tiempo, recursos y capital. En el outsourcing de RR. HH. los encargados de todas las tareas son especialistas en el área, lo que implica que las tareas se harán con mayor precisión y eficacia, mientras que su personal interno puede enfocarse en actividades como la formación de los empleados y el clima laboral. Al contar con personal cualificado se tiene la garantía de una mayor calidad en el servicio. Disponer de un servicio de asesoría constante, para la toma de decisiones en los momentos clave. En Staffing People contamos con más de diez años de experiencia en cubrir las necesidades de reclutamiento, selección y administración de sus recursos humanos para que se beneficien de todas las ventajas para sus negocios. Somos una de las mejores empresas de recursos humanos en Monterrey que les brinda soluciones personalizadas que se adapten a sus necesidades.

Razones por que las empresas recurren al outsourcing

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Son cada vez más empresarios y negocios que acuden a las empresas de outsourcing en México, principalmente porque es un método de contratación atractivo, que tiene beneficios fiscales y permite contar con el mejor capital humano. A pesar de las reformas fiscales relacionadas con el ISR, la contratación vía outsourcing tiene un crecimiento constante. Un contrato por outsourcing significa que la empresa para que van a trabajar no lleva la administración de su cargo, como la nómina, pago de seguro, bonos, entre otros. En México, son casi tres millones de trabajadores que se encuentran registrados mediante este modelo de trabajo, y como todo esquema de contratación, tiene sus pros, que deben conocer antes de acudir con una agencia especializada. Los negocios, principalmente las pequeñas y medianas empresas, invierten en el outsourcing Monterrey con el objetivo de simplificar la gestión de su departamento de recursos humanos, al aligerar la carga de las tareas administrativas, lo que representa un ahorro de tiempo, reducción de personal y menor inversión en capital. Se calcula que los negocios que cuentan con gran parte de sus trabajadores vía outsourcing pueden ahorrar hasta un 50 por ciento en costos de contratación, nómina y gestión de personal. De igual manera, los procesos de reclutamiento y selección son más rápidos y eficientes, además de económicos, puesto que las empresas sólo tendrán que invertir un mínimo de tiempo en la capacitación y elección del mejor candidato. Como pueden ver, hay muchas razones por las cuales sus negocios pueden invertir en la contratación mediante empresas de outsourcing en Chihuahua, como Staffing People, donde les ofrecemos soluciones en recursos humanos para que sus negocios puedan centrarse en sus actividades principales. Los invitamos a comunicarse con nosotros vía telefónica o por correo electrónico para que nuestros asesores les brinden la solución adecuada para sus negocios.

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Aprendan cuándo y por qué contratar un outsourcing de recursos humanos

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Los pequeños detalles son los que sostienen el aparato productivo empresarial, pero estamos tan inmersos en el sistema económico que muchas veces no nos damos cuenta de los importantes que son. En un mundo en el que cada vez hay mayor competitividad, las empresas buscan fortalecerse en sus nichos de mercado y ser más rentables, por lo que es necesario contar con servicios de empresas de outsourcing en México. Esta modalidad de trabajo inhibe el gasto de tiempo, energía y recursos corporativos en la contratación de personal, capacitación de nuevos empleados y gestión de nómina. ¿Se han preguntado cómo y por qué gestionar los recursos humanos de sus empresas? El outsourcing Monterrey puede darles acceso a nuevas habilidades, conocimientos y medios de soporte, además de ahorrarles grandes cantidades de dinero de su capital corporativo a largo plazo. Y es que la mayoría de los propietarios de pequeñas y medianas empresas por lo general se frustran al tener que dedicar mucho tiempo a actividades que no reportan ganancias. Desde la gestión de nómina y recursos humanos, hasta los beneficios y compensaciones, los gerentes y los directores dedican una gran parte de su tiempo a estas tareas necesarias, pero lentas. Ante este panorama, la respuesta más lógica es contratar un servicio de gestión que pueda encargarse de una parte o de la totalidad de las funciones de recursos humanos. En términos generales, las principales razones para tercerizar estas funciones son el acceso a las competencias y el conocimiento, obteniendo un soporte de mejor calidad del que sus empresas pueden ofrecer internamente. Este ahorro se traduce en que, gracias al outsourcing de nómina, sus empresas no requieren los servicios de un profesional de recursos humanos en sus instalaciones, en quien tendrían que invertir gran capital en un salario justo y beneficios de ley. La naturaleza del trabajo realizado por una empresa contratada para tercerización de servicios varía mucho según el tipo de negocio y el talento de los empleados. Para las empresas de outsourcing es fácil trabajar para organizaciones sin departamento de recursos humanos para garantizar que la empresa cumpla con todos los requisitos que exige el Estados, en términos de beneficios laborales, contratos y políticas de comercio. Asimismo, el outsourcing se ajusta a las empresas de menos de cincuenta trabajadores, a las PyMes y aquellas organizaciones que presentan problemas con sus empleados. En Staffing-People trabajamos de manera activa para brindarles el mejor servicio de outsourcing a nuestros distinguidos clientes. Ustedes pueden contar con nosotros, ingresando a nuestro sitio web, donde podrán obtener más información.

¿Cómo determinar si una empresa de outsourcing es legal en México?

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Staffing-People trabaja con profesionales de confianza y está cimentada en los valores que les darán la seguridad de poder contar con un servicio de outsourcing en Guadalajara altamente confiable. Por lo tanto, al momento de tomar la decisión de contratar especialistas en tercerización de recursos humanos y nómina, ustedes deben verificar algunos aspectos. La AMECH es la asociación que se encarga de representar a las empresas serias, legales y responsables de tercerización de personal. Cuando piensen en externalizar el departamento de recursos humanos, deben asegurarse de que sus servicios sean legales y de calidad certificada. Estas organizaciones deben contar con un registro patronal ante el IMSS, así como estar inscritos al SAT. También deben expedirles facturas, comprobantes o recibos fiscales y proporcionarles la ubicación de sus oficinas, opciones disponibles para la contratación, así como montos; bases para calcular incrementos prestacionales y procedimientos de pago y obligaciones que asumen como empresa. Una empresa de outsourcing Monterrey debe cumplir con ciertas responsabilidades administrativas, como contratos individuales de trabajo, en los que deben describirse las consideraciones generales y firmarse por cada trabajador; contrato con la empresa, que debe contener ciertos elementos mínimos; tiene que solicitar documentos de los trabajadores, además del contrato, revisar que la empresa solicite un aviso de privacidad para protección de datos personales; cumplir con las responsabilidades fiscales, hacer cálculo de nómina, asegurar a los empleados y pagar impuestos y contribuciones. No obstante, hay muchas otras disposiciones a las que deben ceñirse las empresas gestión de personal. Recuerden que hay esquemas de legalidad que son ineludibles para la tercerización de recursos humanos. Es muy importante que verifiquen que la empresa de outsourcing que contraten se apegue a los marcos legales de México. En Staffing-People somos una compañía responsable de tercerización de recursos humanos y gestión de personal. Contáctenos hoy para ofrecerles mayor información.