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Ventajas de acudir con empresas de gestión de personal

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Los trabajadores son los principales activos de una empresa y el pilar para el éxito de cualquier negocio, por lo que deben asegurarse de reclutar y contratar a los mejores, que cubran con el perfil de su vacante y ayuden a su crecimiento. Y acudir con empresas gestión de personal es la mejor forma de garantizar el reclutamiento del mejor equipo de trabajo. En esta ocasión comentaremos las principales ventajas que recibirán al contratar servicios de gestión de personal y cómo beneficiarán a sus negocios. Candidatos especializados y acceso al talento La razón más importante para asociarse con una empresa que se encargue de todo el proceso de RR. HH., es que los reclutadores tienen los medios y recursos necesarios para localizar a los mejores empleados que cubran con el perfil de las vacantes. Además, pueden beneficiarse de la experiencia en contratación de los reclutadores. Contratación más rápida Tener vacantes abiertas por mucho tiempo puede afectar a su negocio, la productividad se verá reducida y pueden perder oportunidades de negocio. Si cuentan con el apoyo de empresas de recursos humanos en Monterrey podrán cubrir las vacantes con mayor rapidez, ya que cuentan con una base de datos de posibles candidatos que pueden adaptarse el perfil que buscan, que comenzarán a trabajar de inmediato. Además, completamente dedicados al proceso de contratación y administración de personal, mientras ustedes se enfocan en el crecimiento de sus empresas. Reducción de costos Tercerizar la gestión de personal también puede reducir sus costos de reclutamiento, selección y capacitación; la empresa también se puede encargar del pago de nómina y la gestión de procesos clave del departamento de recursos humanos, lo que ahorrará en costos administrativos y generales. Acceso a trabajadores temporales Algunas empresas requieren de trabajadores temporales durante determinadas temporadas; por ejemplo, las empresas de manufacturas de juguetes deben aumentar su producción durante navidad y otras épocas. Con una empresa de gestión de personal podrán contratar trabajadores temporales que cubran las vacantes sin el compromiso financiero de una contratación a largo plazo o indeterminada. Ahora que ya conocen las ventajas de contar con el respaldo de empresas de outsourcing CDMX, los invitamos a comunicarse con los consultores de Staffing People, contamos con más de diez años de experiencia en cubrir las necesidades de reclutamiento, selección y administración de sus recursos humanos para que se beneficien de todas las ventajas para sus negocios. Les brinda soluciones personalizadas que se adapten a sus necesidades para que sus negocios se enfoquen en las áreas que les generan ingresos. Escríbannos a francisco@staffing-people.con para más información.

Beneficios del outsourcing para sus negocios

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Si cuentan con una empresa de servicios o producción, es probable hayan oído sobre los servicios que brindan las empresas de outsourcing en México, sin embargo, seguramente no conocen todos los beneficios que podría brindarles a sus negocios. Por ello, en esta ocasión les comentaremos los principales beneficios que deben conocer. Candidatos ideales para su empresa Las empresas dependen de su talento para alcanzar el éxito, por ello es indispensable tener un proceso de reclutamiento y selección de personal que sea efectivo. Contratar y capacitar talento inadecuado puede ser costoso y perjudicial para su negocio. Si cuentan con el servicio de una empresa de outsourcing, podrán tener acceso al mejor talento, ya que cuentan con una base de datos de los mejores candidatos y saben cómo encontrar al ideal para cumplir con puestos específicos. Reducción de costos Una empresa de outsourcing puede representar un gran ahorro en los servicios de sus negocios, no sólo en capital también en tiempo y esfuerzo de trabajo, esto permite a los empleados de su negocio que se enfoquen en el crecimiento de su empresa, lo que disminuye la rotación de personal. Reducir riesgos legales Ante la Ley Federal del Trabajo, al contratar empresas de gestión de personal, esta se volverá legalmente el patrón de sus trabajadores, lo que implica que cualquier conflicto que llegue a las medidas legales y los procesos de contratación, despido y finiquito, se llevan a cabo por la empresa de outsourcing, y deslinda a sus negocios de todos esos gastos sin que se atente contra los derechos laborales de los trabajadores. Pago del IMSS Una de las obligaciones ante la ley de sus empresas es dar de alta a sus trabajadores en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y pagar las cuotas con puntualidad cada mes. Esto puede requerir mucho tiempo y personal, además en caso de retrasos pueden derivar en multas y recargos. Con una empresa de outsourcing, al ser los contratantes del personal, serán ellos los que se encargan de todo el proceso. Como pueden ver, hay muchos beneficios para sus negocios que deben aprovechar al acudir con empresas de outsourcing CDMX que les ayudarán a enfocarse en el crecimiento de su empresa sin que deban preocuparse de los recursos humanos. En Staffing People les ofrecemos una gestión integral y soluciones de RR. HH. que se adapten a sus empresas. Comuníquense con nosotros para más información.