Cuando se toma la decisión de ceder la responsabilidad de administración a una empresa de outsourcing de nómina, es necesario brindarle información referente a los salarios para que pueda realizar sus labores de manera correcta, y así disfrutar de todos los beneficios que tiene este tipo de servicio. En Staffing People les recomendamos que tengan preparada una serie de información a detalle, con la que la empresa de outsourcing podrá hacer una base de datos y todos los cálculos necesarios para realizar los pagos en tiempo y forma al personal.
La información que una empresa debe proveer para el outsourcing incluye detalles sobre la paga, especificando si es fija o flexible y la periodicidad con la que se hacen los pagos y si hay gastos por deducir. También se deben especificar datos sobre las deducciones posibles aplicadas en caso de enfermedad o por período vacacional e información sobre el seguro social y las regulaciones fiscales que actualmente competen a la empresa, aunque a partir del momento en que se contrate el servicio de tercerización es la prestadora del servicio quien se encargará de mantenerse al día con las actualizaciones legales y fiscales.
Es posible que las empresas gestión de personal soliciten mayor información para realizar sus tareas conforme lo esperado, pero en todo caso debe comprometerse a la confidencialidad y seguridad de sus datos proporcionados. Para que ustedes tengan la confianza de que así será, les recomendamos recurrir a los servicios de empresas con amplia trayectoria y reconocidas en el ramo, como lo somos en Staffing People.
Si buscan un servicio de empresas de outsourcing en México profesional y confiable para encargarse de la nómina de su empresa, en Staffing People somos una excelente opción. Para conocer más acerca de este y otros servicios de nuestras divisiones como la tercerización recursos humanos, pueden contactarnos, con gusto los atenderemos.