Contratar los servicios de empresas de outsourcing en México puede traerles muchos beneficios, pero antes de hacerlo tomen en cuenta que hay cuestiones legales que deben cumplir, de lo contrario pueden incurrir en un conflicto que afecte sus operaciones. En México, alrededor del 20 por ciento de las contrataciones son por tercerización y se prevén incrementos constantes en el futuro.
Para los negocios que desean optar por este modelo de contratación, deben saber que, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el uso de estos servicios debe cumplir con los siguientes requisitos:
- Límite de subcontratación. Las empresas no pueden subcontratar al cien por ciento de sus empleados. Deben contar con personal fijo y la contratación de los servicios de outsourcing debe ser sólo para casos particulares. Esta medida ha sido diseñada para reducir la subcontratación interna que algunos negocios realizaban para la evasión de impuestos.
- Toda subcontratación deberá justificarse. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, la tercerización solo es legal para contar con personal especializado. Si bien en algunos términos esto es ambiguo, se refiere a cuando las empresas requieren procesos de reclutamiento para personal operativo y otros tipos de puestos.
- Se deben evitar cargos repetitivos. No podrán tener a dos empleados con el mismo cargo en diferentes modelos de contratación, por ejemplo, no pueden contar con una persona de intendencia mediante outsourcing y a otro por contrato directo, ya sea por nómina u honorarios.
En caso de que incumplan estos puntos, el contratante que solicitó los servicios de outsourcing en Guadalajara será considerado el patrón, junto con todas las obligaciones que esto implica. Además, si se utiliza este modelo con el objetivo de reducir derechos laborales, el contratante puede ser acreedor a una multa.
Es por ello por lo que los especialistas recomiendan que la mejor práctica es utilizar estos servicios de manera inteligente, con una planeación asesorada por un experto en el tema y se definan todos los parámetros necesarios para la contratación de acuerdo con la ley. En Staffing People nuestros especialistas en outsourcing Querétaro los asesorarán para encontrar la mejor solución para sus negocios, para más información comuníquense con nosotros vía telefónica a cualquiera de nuestras sucursales.