mayo 2019 - Staffing People

beneficios de reclutar a traves de una agencia externa

Beneficios de reclutar a través de una agencia externa

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Sin importar el tamaño de sus empresas o el giro, todas requieren de contar con el mejor talento para cumplir sus metas y lograr un crecimiento. Por ello, acudir a agencias de reclutamiento en San Luís Potosí que colaboren para sus negocios traerá muchos beneficios durante el proceso de reclutamiento y selección de personal. En esta ocasión les vamos a comentar los más importantes. Reducción del tiempo de contratación Las empresas especializadas en el reclutamiento y selección cuentan con una cartera activa de candidatos que se encuentra en constante actualización con diferentes perfiles de negocio. Por lo tanto, estarán listos en cualquier momento para cubrir una vacante con un perfil determinado, lo que disminuye el proceso de varias semanas a unos días. Selección de los candidatos más talentosos Las empresas de outsourcing Querétaro de reclutamiento y selección cuentan con los mejores expertos, con una amplia experiencia y conocen las mejores técnicas para llevar a cabo el proceso. Esto permite tener al mejor talento humano que ayudará a crecer su negocio. Además manejan canales de busque más amplios y especializados que los departamentos de recursos humanos tradicionales. Si bien siempre existe un riesgo de equivocarse en la selección, es mínimo y por lo general brindan una garantía en caso de que no cumplan con el perfil que sus empresas buscan. Ahorro de costos por una selección a tiempo y eficaz Contar con especialistas en reclutamiento y selección, con amplia experiencia y enfocados sólo a este proceso, permite encontrar al personal requerido en un menor tiempo, por ende, los costos derivados son menores. Tener una vacante abierta representa una pérdida de productividad e ingresos para las empresas, por lo que es fundamental cubrirla a la brevedad, y esto se logra con un proceso de selección eficiente. Ahora que ya conocen los beneficios de contratar a través de una empresa de outsourcing San Luís Potosí especializada, acudan con la que les ayudará a sus empresas a crecer. En el norte del país, la mejor con una amplia experiencia y personal altamente calificado es Staffing People, llámenos para más información y visiten nuestro sitio web para conocer las zonas donde contamos con presencia.

Consejos para acudir con un buen servicio de outsourcing de RR. HH.

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El outsourcing Monterrey es una solución para las empresas que desean alcanzar sus objetivos, sin tener que sacrificar recursos y tiempo en actividades que no aportan valor a su negocio, como son los procesos de gestión y administración de recursos humanos y reclutamiento y selección. Esto les permite ahorrar capital, tanto económico como laboral, y tener los mejores resultados en sus proyectos con acceso al mejor talento humano. Cada vez son más las empresas que encuentran en los expertos externos de RR. HH. y selección de personal una inversión significativa, ya que la empresa externa es la encargada de todos los procesos desde la selección y el reclutamiento del personal, hasta el finiquito una vez que concluya su servicio, lo que garantiza la calidad de los candidatos, Por lo que es importante acudir con las mejores empresas outsourcing Monterrey. Para poder identificar el mejor servicio, a continuación les comentaremos algunos consejos clave: Estudien las posibilidades más cercanas, ya que es necesario que tengan una interacción constante con estas empresas. Evalúen con diferentes empresas el trabajo y desempeño de la futura consultoría. Comparen los precios, funciones, acciones y paquetes para determinar el que se adapte a sus necesidades. Consideren la estabilidad económica de la consultoría que elijan. Busquen una agencia que concilie con sus objetivos. Sean flexibles en los contratos firmados y estén abiertos para realizar ajustes a mediano y largo plazo. Confíen siempre en el servicio prestado, pero sin olvidar que la gestión de resultados son responsabilidad de la compañía. Lo más importante es que al momento de externalizar sus recursos humanos, tengan claro todos sus objetivos. Si tienen dudas o necesitan asesoría sobre cómo llevar a cabo la tercerización de RR. HH. comuníquense con un especialistas, como los que encontrarán en Staffing People, somos una de las mejores empresas outsourcing en Chihuahua, con personal altamente calificado y una amplia experiencia.

Beneficios del outsourcing para sus negocios

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Si cuentan con una empresa de servicios o producción, es probable hayan oído sobre los servicios que brindan las empresas de outsourcing en México, sin embargo, seguramente no conocen todos los beneficios que podría brindarles a sus negocios. Por ello, en esta ocasión les comentaremos los principales beneficios que deben conocer. Candidatos ideales para su empresa Las empresas dependen de su talento para alcanzar el éxito, por ello es indispensable tener un proceso de reclutamiento y selección de personal que sea efectivo. Contratar y capacitar talento inadecuado puede ser costoso y perjudicial para su negocio. Si cuentan con el servicio de una empresa de outsourcing, podrán tener acceso al mejor talento, ya que cuentan con una base de datos de los mejores candidatos y saben cómo encontrar al ideal para cumplir con puestos específicos. Reducción de costos Una empresa de outsourcing puede representar un gran ahorro en los servicios de sus negocios, no sólo en capital también en tiempo y esfuerzo de trabajo, esto permite a los empleados de su negocio que se enfoquen en el crecimiento de su empresa, lo que disminuye la rotación de personal. Reducir riesgos legales Ante la Ley Federal del Trabajo, al contratar empresas de gestión de personal, esta se volverá legalmente el patrón de sus trabajadores, lo que implica que cualquier conflicto que llegue a las medidas legales y los procesos de contratación, despido y finiquito, se llevan a cabo por la empresa de outsourcing, y deslinda a sus negocios de todos esos gastos sin que se atente contra los derechos laborales de los trabajadores. Pago del IMSS Una de las obligaciones ante la ley de sus empresas es dar de alta a sus trabajadores en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y pagar las cuotas con puntualidad cada mes. Esto puede requerir mucho tiempo y personal, además en caso de retrasos pueden derivar en multas y recargos. Con una empresa de outsourcing, al ser los contratantes del personal, serán ellos los que se encargan de todo el proceso. Como pueden ver, hay muchos beneficios para sus negocios que deben aprovechar al acudir con empresas de outsourcing CDMX que les ayudarán a enfocarse en el crecimiento de su empresa sin que deban preocuparse de los recursos humanos. En Staffing People les ofrecemos una gestión integral y soluciones de RR. HH. que se adapten a sus empresas. Comuníquense con nosotros para más información.

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Qué deben saber antes de recurrir a empresas de outsourcing

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Contratar los servicios de empresas de outsourcing en México puede traerles muchos beneficios, pero antes de hacerlo tomen en cuenta que hay cuestiones legales que deben cumplir, de lo contrario pueden incurrir en un conflicto que afecte sus operaciones. En México, alrededor del 20 por ciento de las contrataciones son por tercerización y se prevén incrementos constantes en el futuro. Para los negocios que desean optar por este modelo de contratación, deben saber que, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el uso de estos servicios debe cumplir con los siguientes requisitos: Límite de subcontratación. Las empresas no pueden subcontratar al cien por ciento de sus empleados. Deben contar con personal fijo y la contratación de los servicios de outsourcing debe ser sólo para casos particulares. Esta medida ha sido diseñada para reducir la subcontratación interna que algunos negocios realizaban para la evasión de impuestos. Toda subcontratación deberá justificarse. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, la tercerización solo es legal para contar con personal especializado. Si bien en algunos términos esto es ambiguo, se refiere a cuando las empresas requieren procesos de reclutamiento para personal operativo y otros tipos de puestos. Se deben evitar cargos repetitivos. No podrán tener a dos empleados con el mismo cargo en diferentes modelos de contratación, por ejemplo, no pueden contar con una persona de intendencia mediante outsourcing y a otro por contrato directo, ya sea por nómina u honorarios. En caso de que incumplan estos puntos, el contratante que solicitó los servicios de outsourcing en Guadalajara será considerado el patrón, junto con todas las obligaciones que esto implica. Además, si se utiliza este modelo con el objetivo de reducir derechos laborales, el contratante puede ser acreedor a una multa. Es por ello por lo que los especialistas recomiendan que la mejor práctica es utilizar estos servicios de manera inteligente, con una planeación asesorada por un experto en el tema y se definan todos los parámetros necesarios para la contratación de acuerdo con la ley. En Staffing People nuestros especialistas en outsourcing Querétaro los asesorarán para encontrar la mejor solución para sus negocios, para más información comuníquense con nosotros vía telefónica a cualquiera de nuestras sucursales.

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¿Cómo saber que cuenta con la mejor agencia de reclutamiento?

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No importa qué tan grande o pequeña sea su compañía, seleccionar la mejor entre las agencias de reclutamiento en San Luis Potosí es una decisión difícil. La subcontratación del proceso completo de reclutamiento se puede calificar como una forma integral de adquisición de talento, que se suma a un mayor impacto en el negocio, por lo que deben determinar si la agencia con la que trabajan es adecuada para su organización. Las empresas que contraten para la externalización del reclutamiento y la selección deben contar con talento y experiencia para ofrecerles diversas gamas de servicios que están relacionados en cierta medida con la obtención, entrevista, selección, e incluso acceso a candidatos. Hay algunos otros factores estratégicos que también contribuyen a la marca del empleador, como que el reclutamiento se ajuste a la cultura e incluso a prácticas de sus negocios. Otras características que las empresas de recursos humanos en Monterrey deben tener, son: Poder verificar la experiencia laboral y evaluarla mediante procesos comprobados y con reclutadores calificados. Conocer las formas en que las soluciones de reclutamiento funcionarán en trabajos de marketing y publicidad en nombre de los clientes. Contar con la habilidad en el marketing de redes sociales y plataformas especializadas para el reclutamiento. Proporcionar sus propios recursos de marketing. Algunos de ellos pueden esperar que usen los recursos de marketing de su empresa, por lo que es importante que aclaren este punto. Ser capaz de cubrir métricas e informar a los clientes según lo solicitado. Si puede hacerlo, entonces es mejor que se tome un tiempo para comprender el tipo de informes que pueden ofrecerles y con qué frecuencia. En Staffing People contamos con todas estas características y más para brindarles un servicio de primer nivel en la gestión de recursos humanos, administración de nómina y reclutamiento y selección. Somos una de las principales agencias de empleo en Cd. Juárez, con más de diez años de experiencia y contamos con sucursales en las principales ciudades al norte del país. Para más información, estamos a su disposición vía telefónica o por correo electrónico.

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¿Cómo deducir impuestos si contrataron un servicio de outsourcing?

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Una de las preocupaciones de las empresas que tienen personal y servicios por medio de outsourcing Monterrey es si es deducible de impuestos y cómo deben presentarlo en su declaración anual. Al tratarse de un servicio básico para las empresas, sí es deducible de impuestos, pero deben tener en cuenta diversos factores, como el giro de su empresa y la cantidad de personal contratado bajo este modelo. En su declaración ante el SAT, las empresas, sin importar su tamaño o giro, sólo pueden deducir gastos que son estrictamente indispensables para llevar a cabo sus actividades empresariales, de acuerdo con lo establecido en la Ley de Impuesto Sobre la Renta. Y ya que el externalizar la contratación y gestión de recursos humanos es algo indispensable, pueden deducirlo siempre y cuando cumpla con ciertos requisitos. Requisitos para la deducción de ISR y de IVA Para poder aplicar una deducción de ISR, es obligatorio que su empresa y la que les brinde el servicio de outsourcing San Luis Potosí cumpla con todos los requisitos legales establecidos por el SAT. Los principales son: Pago de salarios completos. Afiliación al IMSS de los trabajadores. Cumplimiento de las prestaciones de ley. Estos servicios también son deducibles de IVA. En este caso, para que apliquen en su declaración, su contador o departamento contable debe informar al SAT de manera mensual el pago total del servicio, la retención y el traslado del IVA con sus proveedores. De igual manera, es necesario que desglosen la cantidad de IVA que fue cobrada a cada uno de sus clientes. Los servicios de outsourcing no sólo tienen beneficios operativos, también fiscales, por lo que es importante que, al momento de contratarlo, sepan cómo deducir sus gastos al optar por este esquema de contratación. En Staffing People cumplimos con todos los requerimientos y requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo y el SAT para la deducción de impuestos de nuestros servicios y que obtengan todos los beneficios fiscales. Para conocer más sobre los servicios de outsourcing de nómina y personal que les ofrecemos, comuníquense con nosotros a cualquiera de nuestras oficinas.

Ventajas del outsourcing de RR. HH.

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El personal es uno de los elementos clave para que las empresas sean competitivas, por ello es necesario contar con el mejor talento entre sus filas. El outsourcing Monterrey de RR. HH. les permite acceder a los mejores empleados y se convierte en una inversión, no es un gasto, como se suele pensar. El outsourcing o subcontratación de servicios externos es la actividad de externalizar ciertas actividades de la empresa, como el reclutamiento y selección, la gestión de recursos humanos, la nómina, entre otros. Tiene muchos beneficios para las empresas, sin importar al sector que pertenezcan o el tamaño de su negocio. El Outsourcing de RRHH es una salida que beneficia principalmente a las pequeñas y medianas empresas al momento de reclutar al personal y gestionarlo. Los departamentos de recursos humanos saben que la externalización de sus actividades permite alcanzar los objetivos de una manera más eficiente y llevar a cabo todas sus tareas de forma global. Antes de acudir con empresas outsourcing Monterrey deben evaluarse los efectos que tendrá en la productividad, así como considerar los beneficios que tendrá para la organización, entre los que destacan los siguientes: Una amplia mejora en los resultados de sus negocios, por lo tanto, existe un ahorro en tiempo, recursos y capital. En el outsourcing de RR. HH. los encargados de todas las tareas son especialistas en el área, lo que implica que las tareas se harán con mayor precisión y eficacia, mientras que su personal interno puede enfocarse en actividades como la formación de los empleados y el clima laboral. Al contar con personal cualificado se tiene la garantía de una mayor calidad en el servicio. Disponer de un servicio de asesoría constante, para la toma de decisiones en los momentos clave. En Staffing People contamos con más de diez años de experiencia en cubrir las necesidades de reclutamiento, selección y administración de sus recursos humanos para que se beneficien de todas las ventajas para sus negocios. Somos una de las mejores empresas de recursos humanos en Monterrey que les brinda soluciones personalizadas que se adapten a sus necesidades.

Mes: mayo 2019