🎁 Reclutamiento de personal incluido y gratuito en todos los servicios especializados
REPSE · Servicios Especializados

Servicios especializados REPSE para operar con control, cumplimiento y escala.

Limpieza, mantenimiento, salud ocupacional, logística, manufactura, empaque, reclutamiento y nómina con REPSE vigente: 20 años, clientes Fortune 500, auditoría PwC y 3 oficinas.

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REPSE vigente Cobertura nacional Respuesta mismo día
Respuesta el mismo día hábil

Cotiza tu servicio en 1 minuto

Elige tu vertical y un especialista te contactará con una propuesta a la medida.

Sin compromiso · No compartimos tus datos.

Empresas que han confiado en nuestros equipos

Comex
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Los logos representan empresas que han trabajado con Staffing People o sus equipos operativos.

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Verticales especializadas

Selecciona la disciplina que necesita tu operación. Cada vertical opera con equipos, supervisión y procesos propios, bajo un mismo registro REPSE y con la evidencia de cumplimiento que las empresas de servicios especializados deben entregar en cada factura.

Limpieza industrial

Limpieza industrial, comercial y corporativa con equipos especializados y protocolos certificados. 20 años en plantas y corporativos que auditan a sus proveedores.

Mantenimiento industrial

Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones industriales, comerciales y corporativas. Cuadrillas con seguridad social al día y 20 años de experiencia en sitio.

Salud ocupacional

Enfermería industrial, servicios médicos en planta y salud ocupacional. Médicos y enfermería por turno en plantas de manufactura, con 20 años de servicios especializados en sitio.

Reclutamiento y nómina

Reclutamiento masivo especializado, administración de personal y nómina, y gestión integral de RH. Empresas Fortune 500 administran su plantilla con nosotros: 20 años y procesos auditados por PwC.

Sectores

Industrias que atendemos

Manufactura
Parques industriales
Logística y distribución
Retail
Corporativos
Ecommerce
Hospitales
Empresas de servicios
Cumplimiento legal

El riesgo de subcontratar servicios especializados sin cumplimiento

Cuando el servicio no es parte de tu objeto social ni actividad económica preponderante, la ley exige que lo realice un proveedor formal registrado ante REPSE.

Multas millonarias

No cumplir con el marco legal de REPSE expone a tu empresa a sanciones económicas severas y contingencias fiscales.

Proveedor confiable

Evita esquemas de subcontratación irregular. Trabaja con un proveedor formal, auditado y con experiencia operativa.

Facturas no deducibles

Sin el cumplimiento correcto, las facturas por servicios especializados pueden no ser deducibles ante el SAT.

Fuera de tu objeto social

Son servicios que no forman parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de tu empresa; deben externalizarse correctamente.

Marco legal

¿Qué es un proveedor REPSE de servicios especializados?

Un proveedor REPSE es una empresa inscrita en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). La reforma laboral de 2021 prohibió la subcontratación de personal y solo permitió la subcontratación de servicios especializados: trabajos que no forman parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de quien los contrata, como lo establece el artículo 13 de la Ley Federal del Trabajo.

Las empresas REPSE deben acreditar sus obligaciones fiscales y de seguridad social, renovar su registro cada tres años y aparecer en el padrón público que cualquier contratante puede consultar. Trabajar con proveedores REPSE no es opcional: es el único camino legal para externalizar limpieza industrial, salud ocupacional, mantenimiento industrial, logística o cualquier otro servicio especializado ejecutado con personal del proveedor.

Staffing People opera con registro REPSE vigente, verificable en el padrón público de la STPS, con procesos auditables y evidencia documental de cumplimiento en cada servicio.

Guía de compra

¿Cómo elegir un proveedor REPSE?

Para elegir un proveedor REPSE, verifica cuatro cosas antes de firmar: folio vigente en el padrón de la STPS que ampare el servicio exacto que factura; opiniones de cumplimiento de SAT, IMSS e Infonavit e informativas ICSOE y SISUB entregadas sin pedirlas; una empresa REPSE que procese la nómina del personal asignado y responda por escrito si un error genera una multa; y operación real con supervisión propia en sitio.

Aquí explicamos cómo verificar el registro REPSE de un proveedor en cinco minutos, y entre las empresas con REPSE que operan en México comparamos a las principales empresas de servicios especializados con esos mismos criterios, para que los proveedores REPSE que evalúes se midan con la misma vara.

Por qué nosotros

Un solo socio, todos tus servicios

En lugar de coordinar múltiples proveedores, integra tus servicios especializados con un grupo estructurado, supervisión en sitio y cumplimiento REPSE.

Especialización por vertical

Cada unidad opera con equipos formados y procesos propios para su disciplina.

Procesos y supervisión

Metodología operativa con supervisores en sitio, indicadores y reportes periódicos.

Cumplimiento REPSE

Operamos bajo el marco de Servicios Especializados con cumplimiento laboral, fiscal y de seguridad social.

Capacidad de volumen

Escalamiento rápido de personal y operaciones según la demanda del cliente.

Un solo punto de contacto

Gestiona múltiples servicios con un solo proveedor estructurado y respaldo corporativo.

Reportes y trazabilidad

Reportes periódicos, evidencia documental y trazabilidad de cada proceso operativo.

Modelo operativo

Cómo trabajamos contigo

Diseñamos cada operación para garantizar continuidad, control de calidad y coordinación directa con tu equipo.

Equipos especializados por vertical y proyecto
Supervisión operativa en sitio con reportes
Procesos definidos, documentados y auditables
Coordinación directa con el equipo del cliente
Cumplimiento REPSE, laboral y de seguridad social
01

Diagnóstico

Evaluamos tu operación actual e identificamos necesidades.

02

Propuesta

Diseñamos un plan operativo a la medida y cotización.

03

Implementación

Desplegamos equipos, supervisores y procesos.

04

Operación

Ejecutamos con indicadores, reportes y mejora continua.

Cobertura y respaldo

Cobertura nacional con respaldo local

Operamos servicios especializados en todo México, con presencia consolidada en ocho estados y oficinas en Cd. Juárez, Monterrey y San Luis Potosí. Estar cerca de tu planta significa supervisión real en sitio, respuesta el mismo día hábil y capacidad de escalar personal según tu demanda.

ChihuahuaNuevo LeónSan Luis PotosíQuerétaroAguascalientesCoahuilaSonoraCiudad de México

Nos respaldan 20 años de operación con plantas y corporativos en México —incluidas empresas Fortune 500—, auditorías de PwC y un modelo probado de administración de personal: además de los servicios especializados, operamos la maquila de nómina de empresas que exigen cero errores.

Cada servicio se entrega con contrato, evidencia de cumplimiento REPSE y reportes periódicos: el expediente completo que tu área fiscal y legal necesita.

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre servicios especializados REPSE

¿Qué son los servicios especializados REPSE?
Son servicios u obras que no forman parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de la empresa que los recibe: limpieza, seguridad, logística, mantenimiento, empaque, entre otros. Desde la reforma laboral de 2021, el proveedor que los ejecuta con personal propio debe contar con el registro REPSE ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Así tu empresa se apoya en especialistas externos sin comprometer su cumplimiento laboral y fiscal.
¿Cómo verifico que un proveedor tiene registro REPSE vigente?
Consulta el padrón público del REPSE en el sitio de la Secretaría del Trabajo (repse.stps.gob.mx). Busca al proveedor por razón social o folio y confirma tres cosas: que el registro esté vigente, que la actividad registrada corresponda al servicio que vas a contratar y que la razón social registrada sea la misma que te factura. Pide además copia del aviso de registro como anexo de tu contrato.
¿Qué multas hay por contratar servicios especializados sin REPSE?
La Ley Federal del Trabajo sanciona tanto a quien presta servicios especializados sin registro como a quien los contrata, con multas de 2,000 a 50,000 UMA por cada infracción. Además, el SAT puede rechazar la deducción del gasto y el acreditamiento del IVA de esas facturas, y tu empresa puede asumir responsabilidad solidaria frente a los trabajadores del proveedor. El costo de un proveedor irregular siempre supera cualquier ahorro aparente.
¿Qué servicios pueden subcontratarse legalmente?
La ley permite contratar servicios especializados u obras que no formen parte de tu objeto social ni de tu actividad económica preponderante, siempre con un proveedor registrado en el REPSE y un contrato que precise el servicio a ejecutar. Ejemplos típicos: limpieza industrial, seguridad privada, logística y almacén, mantenimiento de instalaciones, empaque y co-packing, salud ocupacional, operación de retail y procesos de manufactura que no sean tu actividad principal.
¿El gasto en servicios especializados es deducible?
Sí, siempre que el proveedor cuente con registro REPSE vigente: el gasto es deducible y el IVA acreditable conforme a la normatividad vigente. Para sostener la deducción, tu empresa debe obtener del proveedor copia del registro y de los comprobantes de cumplimiento de sus obligaciones fiscales y de seguridad social. Contratar a un proveedor sin REPSE es justo lo que pone en riesgo la deducción y el acreditamiento.
¿Qué incluye el servicio de Staffing People?
Personal reclutado y contratado por nosotros —el reclutamiento va incluido y es gratuito—, supervisión operativa en sitio, procesos documentados y auditables, y la administración completa de nómina, IMSS e INFONAVIT del equipo asignado. Todo bajo cumplimiento REPSE, con reportes periódicos y un solo punto de contacto para todas tus verticales. Nos respaldan 20 años operando con plantas y corporativos en México, incluidas empresas Fortune 500.
¿Qué tipos de outsourcing existen en México después de la reforma de 2021?
Antes de la reforma se hablaba de outsourcing de personal, de nómina, de procesos (BPO), de conocimiento (KPO) u outtasking. Desde el 23 de abril de 2021 la Ley Federal del Trabajo reduce el panorama a dos casos. La subcontratación de personal —poner trabajadores propios a disposición de otra empresa— quedó prohibida. La subcontratación de servicios u obras especializadas —trabajos que no forman parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de quien los contrata— es legal, siempre que el proveedor esté inscrito en el REPSE y exista un contrato que precise el servicio. En la práctica, los “tipos de outsourcing” vigentes son las verticales de servicios especializados (limpieza industrial, mantenimiento, salud ocupacional, logística, empaque, entre otras) y, como servicio de proceso, la maquila de nómina, en la que el cliente conserva a sus trabajadores. El insourcing entre empresas del mismo grupo sigue las mismas reglas: solo si el servicio es especializado y el proveedor cuenta con REPSE.
¿Qué es la subcontratación y cómo funciona hoy en México?
Subcontratar es encargar a una empresa externa un trabajo que antes hacías con personal propio. Hasta 2021 se usaba sobre todo para “subcontratar personal”: otra empresa contrataba a tus trabajadores y te los prestaba. Esa subcontratación de personal, tal como existía antes de 2021, está prohibida por la Ley Federal del Trabajo. La figura legal vigente son los servicios especializados con registro REPSE: un proveedor registrado ejecuta, con su propio personal, un servicio que no forma parte de tu actividad preponderante, bajo contrato y con cumplimiento fiscal y de seguridad social verificable.

Conversemos sobre el servicio que necesita tu operación.

Cuéntanos sobre tu empresa y el servicio que deseas resolver. Un especialista te contactará el mismo día hábil.

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luis@staffing-people.com
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