Servicio de Salud Ocupacional para Empresas: médicos y enfermería en planta con REPSE.
Un accidente mal atendido o mal documentado no cuesta una vez: sube tu prima de riesgo del IMSS y la pagas sobre toda tu nómina durante el año siguiente. Y un turno sin cobertura médica es un riesgo humano y legal. Nuestro servicio de salud ocupacional pone médicos y enfermería con cédula profesional dentro de tu planta, turno por turno, con supervisión y registro REPSE — 20 años de experiencia y procesos auditados por PwC.
Cotiza este servicio
Cuéntanos tu planta y turnos, y un especialista te contacta el mismo día hábil.
Al enviar te llevamos a WhatsApp con tus datos listos · Sin compromiso · No compartimos tus datos.
Empresas que han confiado en nuestros equipos
Los logos representan empresas que han trabajado con Staffing People o sus equipos operativos.
¿Qué incluye el servicio de salud ocupacional?
Cinco módulos que puedes contratar por separado o como programa completo de salud ocupacional y medicina del trabajo para tu planta. Cada módulo opera con personal con cédula profesional, supervisión y protocolos definidos contigo.
¿Tu operación necesita algo más específico? Cuéntanos el requerimiento en el formulario: armamos el alcance a la medida de tu planta y tus turnos.
Qué pasa cuando hay un accidente
Todo programa de salud ocupacional se juzga en un solo momento: cuando algo sale mal. Así se ve ese día con nosotros en tu planta:
El minuto uno
Hay personal de salud en sitio. Primera respuesta inmediata, sin esperar a que “alguien que sabe de primeros auxilios” llegue de otra área.
La primera hora
Estabilización, decisión informada de canalización y comunicación con tu equipo — con registro de cada paso en la bitácora.
Los días siguientes
El ST-7 y el ST-9 bien elaborados desde la primera versión, el seguimiento del caso y la documentación que defiende tu prima de riesgo ante el IMSS.
La diferencia entre un incidente y un problema de años está en cómo se gestiona ese primer día.
Las tres preguntas que debes hacerle a cualquier proveedor
Cualquier proveedor de salud ocupacional te va a enseñar cédulas y uniformes. Estas tres preguntas separan a las empresas de médicos de un operador de servicios especializados:
¿Quién supervisa la calidad clínica?
Con nosotros: un coordinador médico supervisa la práctica clínica del personal, además de la supervisión operativa de Staffing People en tu sitio.
¿Quién responde si hay un error médico?
Con nosotros: una póliza de responsabilidad civil profesional ampara la práctica médica de nuestro personal en tu planta.
¿Qué pasa si la enfermera renuncia el viernes?
Con nosotros: la reposición va incluida — la cubre nuestro equipo de reclutamiento. Un turno descubierto es un turno de riesgo.
Y el piso, no el diferenciador: todo nuestro personal médico y de enfermería tiene cédula profesional.
Personal de salud con registro REPSE
La salud ocupacional que un proveedor ejecuta con personal propio dentro de tu planta es un servicio especializado bajo la reforma laboral de 2021: debe estar inscrito en el REPSE de la STPS. El “doctor de confianza que factura por honorarios” y el personal de salud informal te exponen a responsabilidad solidaria y ponen en riesgo la deducibilidad de tus pagos. La salud ocupacional es uno de nuestros servicios especializados REPSE para la industria.
Con Staffing People, el personal de salud que atiende a tu gente está contratado, asegurado y administrado por nosotros, con seguridad social al día y evidencia de cumplimiento como parte del servicio — no como un favor que hay que perseguir.
Y el consejo de siempre: antes de dejar entrar a cualquier proveedor de salud, verifica su registro en el buscador público del REPSE y pide sus declaraciones ante IMSS e INFONAVIT. Con nosotros esa evidencia llega sin que la pidas.
Industrias que atendemos
Veinte años dando servicios especializados en planta nos enseñaron cómo se cuida a la gente de cada tipo de sitio:
Manufactura y maquiladoras
Plantas con turnos continuos y alta plantilla operativa: enfermería por turno y vigilancia de la salud que sí se cumple.
Automotriz y autopartes
Las auditorías EHS de tus clientes OEM incluyen tu servicio médico en planta: bitácoras, historia clínica y evidencia en orden.
Logística y distribución
CEDIS operando los siete días: cobertura médica en nocturnos y fines de semana, no solo en horario de oficina.
Agroindustria
Temporadas intensivas y personal expuesto a la intemperie: exámenes de ingreso ágiles en los picos de contratación.
Corporativos y oficinas
Servicio médico de primer contacto y programas de factores de riesgo psicosocial (NOM-035) para centros de trabajo administrativos.
Por qué las Fortune 500 nos confían la salud de su gente
Las empresas de médicos saben de medicina. Nosotros sabemos, además, que el turno de esta noche esté cubierto. Un servicio médico en planta que no falla es, sobre todo, un problema de gestión de personal: turnos, reposición, nómina, IMSS y supervisión — y ese es nuestro oficio desde hace 20 años.
La medicina la ponen profesionales con cédula; la continuidad la pone nuestra operación: los logotipos de arriba son clientes reales, nuestros procesos los audita PwC, y cuando alguien rota, nuestro equipo de reclutamiento y selección de personal lo repone sin que tu cobertura se caiga.
20 años de experiencia
Dos décadas operando personal para plantas y corporativos de México — incluido el personal de salud.
Clientes Fortune 500
Los logotipos que ves arriba son clientes reales que ponen su operación en nuestras manos — no promesas.
Auditados por PwC
Procesos y cumplimiento revisados por un tercero independiente, con evidencia para tus auditorías.
Reposición incluida
Si alguien del equipo de salud rota o falta, nuestro equipo de reclutamiento lo repone sin costo.
Del levantamiento a la operación: así arranca el servicio
Un arranque ordenado y una operación mensual con reglas, bitácoras y evidencia.
Levantamiento del sitio
Recorremos tu planta: procesos, riesgos, plantilla por turno y las NOMs de salud en el trabajo aplicables a tu operación.
Plan de cobertura
Turnos a cubrir, módulos contratados, protocolos de primera respuesta y alcance de la vigilancia de la salud, acordados contigo.
Operación en sitio
Personal de salud asignado con supervisión, bitácoras e historia clínica ocupacional de cada trabajador.
Reportes y mejora
Indicadores mensuales de salud ocupacional: atenciones, casos seguidos, exámenes ejecutados y recomendaciones.
Cobertura nacional con presencia en ocho estados
Operamos servicios de salud ocupacional en todo México, con presencia consolidada en ocho estados y oficinas en Cd. Juárez, Monterrey y San Luis Potosí. Estar cerca de tu planta significa supervisión real, respuesta el mismo día hábil y personal local que conoce cada plaza.
Si operas varios sitios en distintos estados, consolidamos el programa completo: un solo contrato, un solo estándar y reportes comparables por ubicación.
¿Cuánto cuesta el servicio de salud ocupacional?
No hay tarifa única: el servicio se cotiza por los turnos que quieras cubrir, el tamaño de tu plantilla y el alcance del programa. Los medicamentos, insumos y exámenes se integran a la medida en la propuesta, para que compares un alcance completo y sin sorpresas.
Y compara contra el escenario real: un mal año de siniestralidad sube tu prima de riesgo del IMSS, y esa prima se paga sobre toda tu nómina durante el año siguiente. El servicio que atiende bien cada caso y lo documenta desde el primer día suele ser la partida más barata de esa ecuación.
¿Quieres delegar más que la salud ocupacional? Conoce la administración de personal de tu plantilla — y con la maquila de nómina, el reclutamiento operativo va incluido, ilimitado y sin costo. Y para una planta sana, auditable y funcional, súmale nuestra limpieza industrial y el mantenimiento industrial de tus instalaciones.
Preguntas frecuentes sobre salud ocupacional
¿Qué incluye el servicio de salud ocupacional?
¿Cuál es la diferencia entre enfermería industrial y médico en planta?
¿Quién responde por la práctica médica del personal en mi planta?
¿Qué NOMs cubre el servicio y qué pasa con los formatos ST-7 y ST-9?
¿Cuánto cuesta el servicio de salud ocupacional?
¿En qué estados de México operan?
La salud de tu gente, operada en serio
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